2015贵州桐梓县中等职业学校教师招聘10人公告（2）

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　　1、由县事业单位招聘工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试科目为《事业单位公共基础知识》

　　4、考生必须同时持与报名时完全一样的附有本人照片的有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　5、笔试成绩以及进入面试人员名单于2015年4月14日20：00前在桐梓县人力资源和社会网(和天津职业技术师范大学就业部进行公布，请考生自行留意并保持报名时所留通讯工具的畅通。

　　面试工作由县招聘办组织，纪检监察部门对全过程进行监督和指导。面试成绩按百分制计算。面试采取说课方式进行。

　　1、根据招聘职位计划和考生笔试成绩从到低分按1:3的比例依次确定进入面试(专业技能测试)人员，如遇某职位进入面试(专业技能测试)人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试(专业技能测试)。实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试(专业技能测试)成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　4、考生必须同时持与报名时完全一致的附本人照片的有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

　　笔试、面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在桐梓县人力资源和社会网(进行公布。

　　笔试、面试结束后，根据招聘职位计划招聘数和考试总成绩，从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。招聘单位或其主管部门应在医院确认体检结论后，将体检不合格人员的体检结论告知本人，本人在得到体检不合格结果24小时内可提出书面申请，经县事业单位招聘工作领导小组同意后在一周内到指定医院复查一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。体检费用由报考人员自负。体检时间、地点由本次招聘工作领导小组另行通知。

　　(一)根据体检结果确定考核(政审)对象。对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案;高校毕业以来的表现情况。考核(政审)不合格(含自愿放弃)的，空缺岗位不再递补。

　　(2)截止到2015年7月31日，贵州自考学校，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案、毕业证书原件、教师资格证书原件、职业资格证书原件的，取消聘用资格。

　　2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由县事业单位招聘工作领导小组在考核结束后，按人事管理程序确定拟聘人员，并通过桐梓县人力资源和社会网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，暂缓聘用。待县事业单位招聘工作领导小组按有关规定调查核实后，再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考生不签订聘用合同或不服从聘用的，作自动弃权处理，贵州自学考试。取消聘用资格。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　十二、本简章由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

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