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课改对比说明
公共科目(备注:共4门科目,必考3门,选考1门)
科目代码 | 科目名称 | 学分 | 考试类型 |
---|---|---|---|
1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 |
0359 | 英语(二) | 14 | 选考 |
1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 |
15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 |
专业科目(备注:共16门科目,必考11门,选考5门)
科目代码 | 科目名称 | 学分 | 考试类型 |
---|---|---|---|
0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 |
1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 |
1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 |
1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 |
1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 |
0463 | 劳动法 | 4 | 必考 |
1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 |
0338 | 行政法学 | 5 | 选考 |
0490 | 领导科学 | 4 | 选考 |
1192 | 公务员制度 | 4 | 选考 |
0496 | 社会学概论 | 6 | 必考 |
0101 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 |
0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 |
0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 |
0049 | 俄语(二) | 14 | 选考 |
0244 | 日语(二) | 14 | 选考 |
专业说明:
思想政治课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)。 公共基础课程:管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)。 专业核心课程:组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、劳动法。 不考英语(二)替换课程:公务员制度、领导科学、社会学概论。 论文/毕业设计:人力资源管理毕业论文。毕业学分要求 : 74分
证书查询
教育部决定从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询,此外中心还提供学历证书认证服务,经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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